我是一個保安昨晚上班打瞌睡被罰200元，這合法嗎
詳細描述（遇到的問題、發生經過、想要得到怎樣的幫助）：
我是一個保安昨晚上班打瞌睡被罰200元，這合法嗎
你好！上斑時間睡覺出現問題誰負責任?處罰合理合法。
回復于 2020.12.30 11:13
可以去勞動局投訴。
回復于 2020.12.29 19:00
可以去勞動局投訴
回復于 2020.12.29 10:49
你好，要看公司有沒有相關規定，此外，勞動部頒布的《工資支付暫行規定》及《補充規定》的相關法律規定，以下情形為用人單位扣減工資的正當理由： (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的社會保險費用及公積金; XXX)法院裁判中要求代扣的撫養費、贍養費、扶養費; (4)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的; (5)用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的; (6)企業工資總額與經濟效益相聯系，經濟效益下浮時，工資必須下浮的; (7)因勞動者請事假等相應減發工資; (8)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
[案例]：日前，在成都某企業打工的瀘州民工李裕，因為上夜班時違紀睡覺被逮住，一下子就被廠里扣掉了2個月的夜班工資1000余元。李不服告到勞動局，勞動局要求企業處罰職工須按有關勞動法規時，該企業負責人竟稱，如何處罰該由企業來定。今年31歲的李
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對于淮安機動車登記罰200元情形的內容，最近很多人很困惑，一直在咨詢小編，今天華律網小編針對該問題，梳理了以下內容，希望可以幫您答疑解惑。
國慶節大家都知道了，相當于一個小長假了，很多人在假期的時候都是計劃著出去游玩的，但是也有的員工被安排加班了，那么國慶節保安需要上班的嗎?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對于大家有幫助。
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