我是一個保安昨晚上班打瞌睡被罰200元,這合法嗎
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你好,要看公司有沒有相關規定,此外,勞動部頒布的《工資支付暫行規定》及《補充規定》的相關法律規定,以下情形為用人單位扣減工資的正當理由: (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的社會保險費用及公積金; XXX)法院裁判中要求代扣的撫養費、贍養費、扶養費; (4)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的; (5)用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的; (6)企業工資總額與經濟效益相聯系,經濟效益下浮時,工資必須下浮的; (7)因勞動者請事假等相應減發工資; (8)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
[案例]:日前,在成都某企業打工的瀘州民工李裕,因為上夜班時違紀睡覺被逮住,一下子就被廠里扣掉了2個月的夜班工資1000余元。李不服告到勞動局,勞動局要求企業處罰職工須按有關勞動法規時,該企業負責人竟稱,如何處罰該由企業來定。今年31歲的李
在現實生活中很多人駕駛機動車的時候,會連續駕駛機動車,如果連續駕駛機動車的時間超過4小時的,必需要找到合適的地方停車休息,不然非常容易造成交通事故,那么打瞌睡保險公司會不會賠償的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。
打瞌睡大家都知道是什么,但是對于在進行駕駛機動車的是打瞌睡很容易發生交通事故。那么對于這樣的交通事故發生之后,保險公司會不會進行理賠呢?這就是大家要弄清楚的問題,下面華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。
問:我在一家公司工作,每天工作8個小時左右。但周六周日要上班,請問這兩天上班是否違反了《勞動法》?答:如果你簽定勞動合同約定的是標準工作時間,《勞動法》第三十六條規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的
對于淮安機動車登記罰200元情形的內容,最近很多人很困惑,一直在咨詢小編,今天華律網小編針對該問題,梳理了以下內容,希望可以幫您答疑解惑。
國慶節大家都知道了,相當于一個小長假了,很多人在假期的時候都是計劃著出去游玩的,但是也有的員工被安排加班了,那么國慶節保安需要上班的嗎?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。
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