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        勞務外包

        如今對于企業而言,有一種省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。

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        華律網勞動工傷欄目為您提供勞動工傷相關內容介紹,包括勞務外包與勞務派遣的區別,勞務外包合同,勞務外包協議等,同時我們提供多名律師進行在線咨詢服務為您全面解答勞動工傷相關內容.

        • 工傷認定是否需先確認勞動關系

          2021-01-01 124人看過

          常在河邊走,哪能不濕鞋?每天風雨無阻地上班工作,總會有些磕磕碰碰的。但不是大大小小的傷都叫做工傷。用人單位內會有很多復雜的問題,很多勞動者都會擔心工傷損害身體和工作,那么工傷認定是否需先確認勞動關系呢?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望對大家有所幫助。

        • 工傷認定以后如何賠償

          2020-12-29 153人看過

          為了保證勞動者的合法權益和生命財產安全,根據國家相關勞動法的規定員工在執行工作任務中受傷,用人單位需要依法賠償受工傷職員的相關費用,在工傷鑒定結果出來后用人單位就進行相應的賠償,那么工傷認定以后如何賠償呢?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望對大家有所幫助。

        • 工傷認定是否審核勞動關系

          2020-12-29 170人看過

          勞動者在為用人單位工作時,難免會有受傷的情況,這無論是勞動者還是用人單位都不想看到的,特別是構成傷害的情況下就要認定工傷,工傷造成的傷害對于勞動者的家庭會造成很大的損失。那么工傷認定前是否需要審核勞動關系呢?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望對大家有所幫助。

        • 工傷認定是否有勞動關系

          2020-12-18 139人看過

          工傷在現實生活中是經常發生的,發生工傷事故后,勞動者可以申請工傷認定。確定屬于工傷的,可以獲得工傷保險基金和用人單位的賠償,那么工傷認定是不是屬于有勞動關系?華律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

        • 退休人員如何做工傷認定

          2020-12-10 108人看過

          勞動者在工作過程中發生人身傷害事故的,申請工傷認定是非常重要的,而申請工傷認定時,要在規定的期限內提交相關材料申請,超出期限可能不再受理申請,那么退休人員怎樣做工傷認定?華律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

        • 無勞動合同能否工傷認定

          2020-12-10 145人看過

          在單位工作的時候,如果單位沒有給員工簽訂勞動合同,這個時候也是存在勞動關系的,也會受到勞動法的相關保護,需要舉證存在勞動關系的相關證明。那么無勞動合同能否工傷認定呢,華律網小編已經整理了如下的內容供大家做法律參考。

        • 公司發現金怎么證明勞務關系

          2020-12-09 158人看過

          在現實生活中很多企業通過銀行轉賬的方式發放工資的,而有些企業也會通過發放現金的方式發放工資,發放現金的企業一般沒有和勞動者簽訂勞動合同,那么公司發現金如何證明勞務關系?華律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

        • 沒有申請工傷認定如何賠償

          2020-12-09 192人看過

          在當前社會中,依據我國相關法律規定,勞動者在工作中受到傷害的,是可以在受傷后一定期限內申請具體的工傷認定的,以便獲得經濟賠償。如果沒有申請工傷認定如何賠償?下面讓我們一起來看看由華律網小編為大家進行的相應的解答吧。

        • 確認勞動關系是否是工傷認定前置程序

          2020-12-09 134人看過

          勞動關系是由用人單位和勞動者建立的,而簽訂勞動合同后,勞動關系就正式形成。但在現實生活中,有些用人單位不簽訂勞動合同的,那么確認勞動關系是不是工傷認定前置程序?華律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

        • 怎樣能存在證明勞務關系

          2020-10-24 101人看過

          勞務關系是勞動者與用工者根據口頭或書面約定,由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務,用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。勞務關系也稱作民事雇傭,雙方權利義務及法律關系適用《合同法》,權利義務關系以雙方約定為主。那么,怎樣能證明存在勞務關系呢?下面華律網小編為你解答,希望對你有所幫助。

        • 勞務外包員工受傷由誰負責

          2020-10-15 196人看過

          外包公司在往企業運送員工的時候,一般來說員工簽的合同是直接和外包公司簽的,而不是和目前工作所在地的公司簽,保險這些也不是由工作地點的公司投保,那勞務外包員工受傷由誰負責,華律網小編整理了以下相關的法律知識,希望對你有所幫助。

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          隨著經濟社會的發展,勞動爭議也層出不窮,其中涉及到很多程序方面的問題,如勞動仲裁與起訴的先后順序,還包括如果因是否存在勞動關系發生爭議后,由誰承擔舉證責任,下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下內容對讀者有所幫助。

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          依據我國相關法律的規定,公司因經營問題需要倒閉的,就需要進行清算,清償公司拖欠的債務,公司還需要安置員工的,那么公司倒閉怎樣才能不賠償員工?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

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          天有不測風云,我們無法避免所有的意外,工傷事故仍然較為常見。那么如果發生工傷時,受傷的勞動者可以同時主張工傷待遇和經濟補償金嗎,是否可以兼得呢?下面讓我們一起來看看由華律網小編為大家進行的相應的解答吧。

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          隨著人類社會的發展,人們的經濟交流越發頻繁,特別到了現代社會時間就是金錢,人們的生活節奏也因此而變得快速,對于企業來說,提升自身的效率就是提高自身的競爭力,因此對于很多企業來說,都不容忍員工有任何妨礙效率的行為,那么,實習期懷孕了怎么辦?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

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          依據我國相關法律的規定,建設工程一般是建設單位發包給承包人后,由承包人施工的,建設工程由很多農民工施工的,那么個人簽署勞務分包合同有沒有效?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

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          依據我國相關法律的規定,女職工懷孕后,用人單位要給予女職工一定的照顧,不能安排女職工從事比較繁重的工作,要充分保障女職工的利益,那么孕婦不同意調崗要如何處理?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

        • 7

          我們知道作為勞動者應聘的時候一般都是會與單位簽訂勞動合同,這樣才能使自身的權益不受侵犯。那么對于政府單位非法招工如何處罰?關于這個問題,下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。

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          依據我國相關法律的規定,勞動者發生工傷事故后,如果出現傷殘的,應該進行勞動能力鑒定,確定傷殘的等級,那么工傷八級傷殘必須解除勞動關系嗎?下面由華律網小編為讀者進行的解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

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          在社會實踐中,一個勞動者為企業提供勞動服務時,一般來說包括勞動關系和勞務關系兩種,其在我國法律中具有不同的規定。那么究竟如何判斷勞動關系和勞務關系呢?下面讓我們一起來看看由華律網小編為大家進行的相應的解答吧。

        國家法定休假

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