協商解決，協商不成的可以申請勞動仲裁

首先，您需要確認，您是否手里有或者可以通過途徑獲得，老板的個人信息，包括聯系方式、家庭住址、身份證號碼等可以確定老板的信息；其次，您需要整理好，您為他務工，提供勞動的相關證據；另外，是否有老板開具的相關欠條或者相關轉賬記錄，可以證明老板欠了您多少錢的證據。

可以的

您好，你和公司簽訂勞動合同了嗎？或者有工作服、工牌、考勤記錄等可以證明你們之間的勞動關系，勞動合同法規定，員工辭職，需要提前30天通知用人單位，然后期滿就可以離開，用人單位必須辦理離職手續并支付工資，如果公司拖延日期，不給你辦理離職手續，建議您到當地有管轄權的勞動監察大隊反映或投訴，也可以通過提起勞動仲裁進行維權，對仲裁結果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。勞動者是我們保護的一大重點，當然如果你需要提高您的效率節省寶貴的時間，我建議你聘請相關專業律師，您可以通過主頁預留號碼和我詳細交流的，讓我了解具體情況，咨詢我向我補充更多細節，我可以為您提供一些策略和應對之法， 也可以為您提供基礎法律咨詢服務的，希望能夠幫到您保護您最大的權益，咨詢是免費的您放心

您好 ，根據您說的情況，證人的證明力非常薄弱，需要綜合您現有的其他證據相證明，您的工資是多少，現在欠您多少錢了？