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我去上班的時候說試用期是一到三個月，期間工資八百，后來我做了一個月就辭職了，那個人說辭職要提前一個月，這樣算惡性辭職，是不給工資的。可是也沒簽合同也沒怎么，就是不給我工資，我能要到嗎?試用期辭職有工資嗎？
華律網律師解答：
試用期辭職當然有工資，只要你提前和單位申請過了。那么單位沒有任何理由不給工資。要是單位惡意不給，你可以向當地勞動部門投訴的。
相關法律知識：
試用期辭職工資規定：
第一，在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了什么財產損失，正常情況下，試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當面結清；
第二，在公司常規發薪之日再發放給你。
在這里，小編就總結了關于試用期的相關信息，都是有明確的法律法規支撐的，大家在現實里可以直接使用，能夠得到法律的支持與肯定。如果還有任何問題，那么可以來華律網在線咨詢，或者在上面找律師，都是專業人士，相信能讓你滿意。
在公司上班的時候一般都會約定試用期，這個試用期的時間有長有短，短的可能7天，長的可能三個月或者是半年，在試用期間工作時如果公司經濟很不好在裁員，那么試用期公司大量裁員是否有賠償呢，華律網小編已經整理了如下的內容供大家做法律參考。
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