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        史隨心

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        房屋買賣合同糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、合同糾紛、公司業務

        15601132776 勞動工傷
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        工傷鑒定是在醫院做嗎

        來源:華律網整理 2020-03-28 4252 人看過
        通常在受到工傷的時候我們肯定是很擔心病情,再是擔心能不能過得到賠償,畢竟如果是普通員工家庭經不起病痛的折騰,那么工傷鑒定是在醫院做嗎,華律網小編通過你的問題帶來了“工傷鑒定是在醫院做嗎”的內容,希望對你有幫助。

        工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。

        鑒定內容

        華律網

        廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定,狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

        勞動能力鑒定也稱勞動鑒定,是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下,我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

        勞動者保護的勞動法相關規定

        第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。

        新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

        第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

        第五十五條從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

        第五十六條勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

        勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

        第五十七條國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況,進行統計、報告和處理。

        對于你提出的“工傷鑒定是在醫院做嗎”問題,華律網小編已經整理出來了,工傷鑒定是在工傷鑒定機構做,鑒定的人員是勞動能力鑒定委員會,工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定,有問題歡迎咨詢華律網律師。

        聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

        延伸閱讀:
        各級工傷鑒定標準
        工傷鑒定標準和賠償辦法
        勞動局工傷鑒定標準
        特邀律師:
        祝輝良律師 18911970802

        畢業于北京大學,北京市盈科律師事務所高級合伙人,執業15年,北京電視臺律師幫幫忙欄目律師,在盈科律所多年被評為優秀律師,所辦理的案件曾在北京電視臺報道。詳細>>

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        史隨心律師 15601132776

        史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

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        • 傷殘鑒定一般在哪里做

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        • 員工在工作的過程中,要注意人身安全,特別是從事一些危險的工作,如果有操作規程的,要嚴格遵守操作規程,以免造成意外事故的出現,那么員工觸電死亡單位承擔的怎樣的責任?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

        • 如果用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的,就會形成事實勞動關系,而勞動者可以申請勞動仲裁,確認存在事實勞動關系的,以便維護自己的利益,那么事實勞動關系可不可以鑒定傷殘?華律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

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        • 大家對司法鑒定再熟悉不過了,有的人可能已經親身經歷過了,司法鑒定的結果是具有法律效力的,司法鑒定結果也是可以作為賠償的標準的。那么具體的法律規定是什么呢?下面華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

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        首先,有無勞動合同,其次,是否已認定工傷,最后,若不是工傷,可以直接起訴雇主

        就是臨時工簽了兩個月合同,沒有做到,然后是壓力5天的工資,怎么樣才能拿到

        江蘇致祥律師事務所9分鐘前回復:

        你好,可以先和單位溝通一下,了解清楚工資發放情況,如果認為無法解決,可以向勞動監察大隊投訴

        下班途中騎電動車遇到障礙物摔倒算工傷?

        白露律師10分鐘前回復:

        上下班途中工傷認定需滿足四個條件: 第一,雙方建立的是勞動關系; 第二,發生傷害事故是在合理的上下班途中; 第三,責任事故認定中,非本人主要責任; 第四,傷害是由于交通事故(包含機動車和非機動車)或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導致。

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