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        史隨心

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        人民法院不予受理哪些勞動爭議案件

        來源:華律網整理 2020-03-28 3110 人看過
        勞動糾紛通常是發生在勞動關系當事人之間,起因于勞動的權利與義務的失衡。并不是每一例勞動爭議案件都會被人民法院受理,那么哪些勞動爭議案件法院不予受理?華律網小編針對這個問題整理了以下資料。歡迎閱讀了解。

        人民法院不予受理的勞動爭議案件有以下幾類:

        一、違反勞動法的規定,當事人向人民法院提起的勞動爭議未經勞動爭議仲裁這一必經的、強制性的勞動爭議仲裁程序,人民法院不予受理。

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        二、當事人向人民法院提起勞動爭議訴訟,超過了“十五天的訴訟時效”的規定。當事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁,應當在自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。因當事人在規定的十五日之內未提起訴訟,超過十五日訴訟時效的規定,仲裁裁定已生效,對訴訟請求人的訴訟請求,人民法院不予支持而不予受理。

        三、訴訟請求人提起的勞動爭議訴訟,不屬于該受訴法院管轄。勞動爭議訴訟案件的管轄,應當由發生勞動爭議的縣、市轄區的人民法院管轄,當事人的勞動爭議訴訟請求超越了受訴法院的管轄范圍,受訴的人民法院不予受理。

        四、當事人的訴訟請求不符合提起訴訟的條件。一方當事人堅持提起訴訟,而另一方當事人申請執行已生效的仲裁裁定,人民法院在審查一方當事人的訴訟是否符合條件的同時,審查另一方當事人的執行申請,對不符合訴訟條件的,人民法院在不予受理的同時,予以強制執行。

        當事人在提起勞動爭議訴訟必須要符合以下條件:

        1、已經勞動爭議仲裁委員會仲裁;

        2、在規定的十五日訴訟時效之內;

        3、必須是受訴法院管轄的范圍;

        4、符合訴訟條件,即有明確被告,有具體的訴訟請求和事實理由,原告是與本案有直接利害關系的民事主體,屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。否則,當事人的合法權益難以得到保護。

        以上就是華律網小編對有關的回答,如果現實中您不幸遇到了相關的糾紛,其實對糾紛的解決辦法有很多,但如果您選擇走法律程序,專業的人來為你解答將對您更為有利。如果還有其他問題,歡迎到華律網在線咨詢或者找律師咨詢。

        聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

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        引用法條:
        [1]《勞動爭議調解仲裁法》第二條
        [2]《勞動爭議案件適用法律解釋二》第八條
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        祝輝良律師 18911970802

        畢業于北京大學,北京市盈科律師事務所高級合伙人,執業15年,北京電視臺律師幫幫忙欄目律師,在盈科律所多年被評為優秀律師,所辦理的案件曾在北京電視臺報道。詳細>>

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        史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

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