沒簽勞動合同不發工資怎么辦?
我國勞動合同法第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”
因此，你可以申請勞動仲裁，要求單位支付你未簽勞動合同的二倍工資。
如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟;
申請勞動仲裁應提交以下材料：
1、《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存
2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等
3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;
4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。
如果未簽訂勞動合同，辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：
1、與老板協商解決;
2、到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴，由其責令用人單位改正。
3、如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟;
以上就是華律網小編為你找到的在沒簽訂勞動合同時勞動者如何請求支付工資的有關內容。在華律網上面還有免費的律師在線，如果你還關于這方面的法律問題，想要跟律師一對一的探討，建議可以點擊在線免費咨詢按鈕。
對于什么原因讓法院判企業支付雙倍工資的內容，最近很多人很困惑，一直在咨詢小編，今天華律網小編針對該問題，梳理了以下內容，希望可以幫您答疑解惑。
什么情況下企業將賠償員工雙倍工資一、不簽勞動合同1、自勞動者入職用人單位工作之日起30天內，用人單位應當與勞動者簽署書面勞動合同，否則自應當簽署勞動合同之日起，用人單位將每月支付勞動者雙倍的工資。2、雙倍工資的計算基數應以相對應的月份的應得
企業未與勞動者簽訂勞動合同的雙倍工資如何計算呢？勞動者所要雙倍工資時需要注意什么呢？今天小編就為大家整理了有關文章，歡迎大家閱讀了解！
隨著國慶假期的臨近，各單位的值班表也紛紛出爐。某私營單位辦公室文員小悅，今年國慶要值4天班。她希望了解國慶節期間的加班費該如何計算？下面華律網小編為您解答。
根據相關放假政策，2021年中秋節放假時間為：2021年9月19日（星期天）至9月21日(星期二)，為國家法定假日。若用人單位安排勞動者加班的，則需支付勞動者300%的加班費。加班費怎么計算？跟華律網小編一起來看看！
失業金中由失業保險支付的，不需要用人單位支付，用人單位只需要為勞動者繳納失業保險，勞動者失業后符合條件的，就可以申請，那么失業金不花單位的錢為什么不愿意給員工辦理?下面由華律網小編為讀者進行的解答，希望以下的知識對讀者有所幫助。
現如今，各行各業的競爭壓力都很大，一些小企業因為經營不善，資金鏈緊張，難以按時支付員工工資，常常一拖就是好幾個月才發工資，那么，拖欠工資投訴具備什么條件?下面由華律網小編為大家進行相應的解答，以供大家參考學習，希望以下回答對您有所幫助。
當前社會中，在全國各地存在各種各樣的舉證或者是訴訟制度來保障我國勞動者的權益。那么，企業用工超時怎么取證?為了回答這個問題，下面由華律網小編為大家進行相應的解答，以供大家參考學習，希望以下回答對您有所幫助。
獲得工資是勞動得最基本的權利之一，而在現實生活中有很多流動性比較大的行業，勞動者離職時，拖欠或者不發工資的情形是非常多的，那么美發行業不給工資找勞動局有沒有用的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。
目前我國境內的新型冠狀病毒疫情已經得達有效的控制，但國外疫情確來勢嚴峻，疫情對全球經濟造成嚴重的影響，很多企業因經營困難不得不裁員，那么已裁員應該怎樣補償?下面由華律網小編為讀者進行解答，希望以下的知識對讀者有所幫助。
在勞動者沒有過錯的情況下，如果公司因為種種原因要解除與勞動者之間的勞動合同時，都應當向勞動者支付一定金額的經濟補償金。這筆錢一般是由社保報銷的，但是現實中也不乏用人單位為了節約成本而不給勞動者購買社保的情況，下面華律網小編來告訴您公司裁員沒買社保如何賠償的問題。
在我國法律體系當中訴訟時效的存在可以說是許多想要進行訴訟案件的人必須關注的一個問題，這是因為對于任何一個訴訟案件而言，只要超過了該訴訟案件的時效，將很難獲得法律的直接幫助，那么拖欠工資達兩年是否超過時效？華律網小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。
快速咨詢在線專業律師