提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
先申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，根據鑒定等級判斷賠償數額。
相關法條：
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
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工傷事故的本質特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒等事故，發生工傷事故后要寫工傷事故報告書，提交有關部門審批，相信還有很多人不知道工傷事故報告書怎么寫，下面就跟小編一起來看看工傷事故報告書范文，希望對大家能有所幫助！工傷事故報告
有的勞動者在工廠工作，他們做的是體力活，可能會在工作過程中操作儀器的時候收到不同程度的傷害，較為嚴重的傷害是需要去做工傷認定報銷醫療費用的，那么工傷申報認定流程需要多長時間?華律網小編將為大家解釋相關條款。
在員工工作時受了傷一般都可以認定為工傷，這個工商可以單位和員工在30個工作日之內到相關部門申請辦理，但是有的家屬居然讓員工放棄工傷申報。那么家屬寫放棄工傷申報是否有效呢，華律網小編已經整理了如下的內容供大家做法律參考。
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工傷申報對勞動者來說是非常重要的，而申報工傷需要滿足一定的條件，還需要注意工傷申報的期限。而發生交通事故后，在一定條件下可以申報工傷的，那么被車撞了能不能按工傷申報?華律網小編整理相關知識，希望對大家有幫助。
勞動者發生工傷后，用人單位要為勞動者申請工傷認定。所以用人單位要安排人員申報工傷。如果申報逾期的，社會保險部門可能不受理申請，那么我負責工傷申報超時要不要承擔賠償?華律網小編整理相關知識，希望對大家有幫助。
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勞動者發生工傷事故申請工傷認定時，需要提供的材料是比較多的，例如需要提供工傷申請表、診斷結果、鑒定結論等，而社會保險行政部門對材料進行審查，工傷申報員填錯傷者工種是不是屬騙保?華律網小編整理相關知識，希望對大家有幫助。
發生工傷事故后，要申請工傷認定，社會保險行政部門經審查認定為工傷后，才能獲得工傷保險基金的賠償。而工傷認定可以由勞動者本人申請的，工傷申報是不是派遣單位申報?華律網小編整理相關知識，希望對大家有幫助。
認定工傷需要滿足一定條件的，首先需要受傷的人員與用人單位建立勞動關系，如果不是勞動關系的，不能認定為工傷。其次是受傷是與工作有關等，那么沒有現場直擊證人能不能工傷申報?華律網小編整理相關知識，希望對大家有幫助。
有勞動者在休息的時候，由于同事突然有事或者其他的情況，可能會頂替同事上班，而在頂替上班時可能發生意外事故的，那么頂崗人員在工作時受傷什么人負損害賠償責任?下面由華律網小編為讀者進行的解答，希望以下的知識對讀者有所幫助。
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